Case history - CIR Food

HR KICKOFF MEETING
Una esperienza variegata e condivisa nel mondo del sociale per immergersi nuovamente nella dimensione relazionale ed umana: un primo passo per riscoprire il senso autentico del valore ‘In Touch’.

Target
Tutte le figure con responsabilità della funzione HR di Indesit Company. Oltre 90 persone.

Gli Obiettivi dell’intervento:

  • Coesione attorno ai valori e alle strategie aziendali
  • Condivisione di timori e perplessità; elaborazione dei vissuti e delle tensioni del 2013
  • Rafforzamento dello spirito di gruppo e del senso di appartenenza
  • Valorizzazione delle sensibilità individuali e della diversità culturale del gruppo

Struttura dell’intervento:
Meeting di due giorni in lingua inglese. Un alternarsi ben calibrato di momenti di condivisione in plenaria e di immersioni in attività operative nel sociale in sottogruppi: assistenza, lavori manuali, giardinaggio, imbiancatura, etc.

Some sentences from the feedback forms:
“Never forget you can help and never give up on that”.
“Seeing what team work can do and how much can be achieved, how lucky we are and what a good feeling you can get from helping: small things go along way”.
“The feeling of human energy”.
“Feeling of achievement, learning and support and connection with the team.”
“We are a solid, strong, wonderful team. We can face any difficulty and so feeling part of a (HR) community is a very good thing”.
“Feeling of being part of a team with a clear strategy and target.”
“The awareness that small changes in our lives will change the entire world. Developing awareness of people around me will be the legacy of this kick off meeting”.

VIDEO:
https://youtu.be/7B550TEZijg