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Sciamanager, il modello dietro Energy Leadership
Un percorso esperienziale per dirigenti, manager, leader e professionisti che vogliono esprimere al meglio il proprio potenziale e canalizzare al meglio le energie del proprio gruppo di lavoro.
Un modello di leadership che abbina le capacità organizzative del manager al carisma della figura dello sciamano: tradizioni antiche e strumenti moderni al servizio del lavoro e delle relazioni.
A chi è rivolto
Il CEO di un'azienda, il titolare di un'impresa, il project manager, il professionista, chiunque gestisca la complessità e coordini un team. Persone che si trovano ogni giorno davanti a domande come queste.
- Come posso accrescere la mia leadership?
- Come posso valorizzare le competenze del mio team?
- È possibile fare business con un approccio etico?
Cosa porta il percorso
Efficacia professionale
Diventare padroni della propria energia rende più facile raggiungere gli obiettivi che ci si è dati.
Efficienza del team
Il leader impara a valorizzare le forze e il tempo dei collaboratori, risorse preziose spesso non messe a frutto.
Benessere personale
Migliorare il rapporto con se stessi bilancia anche il rapporto con l'ambiente e le persone attorno.
Il silenzio dei boschi e il contatto continuo con la natura, nella nuova sede di Monteveglio, aiutano a riconciliarsi con se stessi e a canalizzare al meglio l'energia personale e professionale.
I cinque seminari
Il percorso si sviluppa in cinque weekend di incontri, ciascuno dedicato a un passaggio del modello energetico.
Governare l'energia
I risultati del team dipendono dall'espressione del potenziale di tutti i suoi membri. Il leader impara a padroneggiare la propria energia e quella del gruppo, per il miglior impiego delle risorse.
Tenere il timone
La consapevolezza personale del leader è il prerequisito per usare al meglio le risorse del team, e per orientare l'attenzione di ciascuno verso il benessere del gruppo.
Valorizzare le emozioni
Percepire l'energia e leggere le emozioni permette al leader di intervenire al momento giusto, mantenendo alta la motivazione e curando il clima del gruppo.
Guidare il cambiamento
Un gruppo di lavoro ha bisogno di un punto di riferimento credibile. Il leader acquisisce fiducia, flessibilità, coraggio e coerenza: le condizioni per governare il cambiamento.
Sciamanager: la leadership energetica
Il modello energetico prende vita: ciascun partecipante conduce in prima persona un momento di attività, e si rispecchia nei feedback dei compagni di viaggio attraverso il modello EFFF.
Come sono organizzati gli incontri
Cinque weekend, con il calendario concordato con i partecipanti al raggiungimento del numero minimo di iscritti.
Sabato
- Ritrovo, accoglienza e registrazioni
- Inizio attività pomeridiana
- Termine attività pomeridiana
- Cena
- Inizio attività serale
- Termine attività serale
Domenica
- Attivazione energetica (tensegrità)
- Colazione
- Inizio attività
- Termine attività
- Pranzo, su richiesta
Manager che hanno percorso questa strada
Siamo esseri fatti di energia. Capirlo per rendere performante un team è stata una sorpresa.
Il percorso mi ha aiutato a focalizzare meglio obiettivi personali e professionali e a liberarmi da consuetudini sociali. Dormire in solitaria nel bosco è stata un'avventura indimenticabile, che mi ha aiutato a distinguere le paure interiori dai pericoli reali.
Ogni essere umano ha un potenziale illimitato. È sorprendente realizzare come la consapevolezza di questa forza agisca sulle risorse e sugli obiettivi raggiungibili da un team.
Sciamanager è un accompagnamento verso se stessi che aiuta poi a rivolgersi agli altri: alla famiglia, agli amici, ai collaboratori. Le persone fanno una vera ricerca dentro se stesse per essere prima di tutto uomini e donne, e poi manager migliori.
Massimo Borgatti
Nato a Ferrara nel 1970. Laureato in ingegneria gestionale, ha perfezionato la formazione con tre master in Risorse Umane, Formazione ed Etica nel Business. Specializzato in consulenza organizzativa, la sua vera passione è la formazione manageriale, intesa come percorso di crescita umano prima che professionale.
Da oltre vent'anni propone un'integrazione tra la formazione manageriale e le discipline energetiche di diverse culture, vicine e lontane nello spazio e nel tempo. Ha ideato Scinthilla Training, e affianca all'approccio corporate un appassionato studio etnografico sull'espressione del singolo e dei gruppi nelle varie civiltà.
Il manager, Borgatti
Lo sciamano, Massimo
Richiedi maggiori informazioni
Per sapere di più su Sciamanager, scrivici o chiamaci: rispondiamo a tutte le tue domande. Il calendario dei prossimi incontri si conferma al raggiungimento del numero minimo di iscritti.
- emailinfo@scinthilla.com
- telefono347 891 0115